La mise en place d’équipes autonomes au sein de plusieurs de nos structures adhérentes répond divers objectifs : remettre l’usager au centre de la prestation, valoriser les métiers de l’aide à domicile en responsabilisant les auxiliaires de vie, minimiser le nombre d’intervenants auprès d’une même personne aidée, réduire le casse tête des changements des planning, ….

Les équipes autonomes sont sources d’une plus grande motivation pour les salariés de l’aide à domicile : la responsabilisation qui leur est confiée renforce l’estime de soi et permet de rendre les contraintes professionnelles moins pesantes.

Une équipe autonome, moyennant une réunion hebdomadaire est amenée à organiser par elle-même la gestion des plannings, la planification des congés, sans avoir recours au responsable de secteur. L’équipe est aussi amenée à aménager le circuit des visites auprès des usagers, ceci permettant le plus souvent une réduction des déplacements pour les salariés et une meilleure adaptation aux attentes des usagers.

La/le responsable de secteur, en se libérant de tâches administratives chronophages, retrouve quant à elle/lui une disponibilité pour être auprès des usagers.